Michel, expert café :

« En tant qu’employeur, vous êtes tenu par la loi de proposer de l’eau à vos travailleurs. Qu’il s’agisse d’eau du robinet ou d’eau en bouteille, vous ne devrez rien facturer à votre personnel. 

Vous vous demandez si vous devez proposer d’autres boissons sur votre lieu de travail/chantier ? Cela dépend fortement de la température qu’il fait et de la nature du travail.

Les boissons fraîches sont par exemple obligatoires sur des chantiers dès qu’il fait 25 °C, ou à partir de 30 °C pour le travail administratif ou manuel réalisé assis.

Les boissons chaudes telles que le café ou le thé sur le lieu de travail/chantier sont obligatoires dès lors que vos travailleurs travaillent en extérieur, à une température inférieure à 5 °C. Au-delà de la loi, proposer des boissons chaudes à vos invités est également un signe de convivialité et une forme de courtoisie. »

Interaction sociale

Le café rassemble, lance les discussions entre collègues et sert de brise-glace lors des entretiens avec les clients. Même dans votre entreprise !

Un joli bonus pour vos collaborateurs

Proposer du café au travail n’est obligé que dans des cas spécifiques, mais comment pensez-vous que vos collègues réagiraient s’il n’y avait plus de café au bureau ? Proposer du café au travail est un chouette signe de reconnaissance pour vos collègues, vos collaborateurs, vos clients et vos invités. Proposez-leur le meilleur café qui soit !

Amélioration de la concentration

Ce n’est pas pour rien que l’on surnomme le café « l’or noir ». Le café améliore la concentration et la productivité grâce à la présence de caféine. L’or noir vous permet donc, à vous et à vos collègues, de travailler de manière optimale. Et ce jour après jour !

Curieux de découvrir la solution de café idéale pour votre entreprise ? Demandez des conseils sans obligations.